La lesbophobie au travail
« Ne
pas avoir été nommée à un poste important parce qu’au dernier
moment, quand la nomination était 'dans les tuyaux’, le ‘chef’
a dit : ‘pas cette lesbienne’ »
« Ce
qui est le plus difficile aujourd’hui ? Devoir simuler une vie
hétérosexuelle sur mon lieu de travail car il est inconcevable pour
moi d’en parler à mes collègues de travail avec qui j’ai
d’excellents rapports : ils seraient capables de ne plus voir
mes compétences mais mon orientation sexuelle avant tout »
Selon
l’enquête réalisée par SOS Homophobie, 4 femmes sur 10
qui se déclarent victimes de lesbophobie évoquent le cadre
professionnel.
Les différentes manifestations lesbophobes au travail
Dans
la sphère professionnelle, les comportements ne s’expriment pas de
la même manière que dans l’espace public ou privé, ils sont
généralement moins directs et frontaux. Les manifestations
lesbophobes les plus rencontrées sont donc les rumeurs, les refus
de promotion, les ‘mises au placard’ et les insultes, même
si dans certains cas cela peut aller jusqu’à l’agression
physique et au crime.
La
plupart des manifestations lesbophobes viennent des collègues
avec qui il y a une plus grande proximité et donc une meilleure
connaissance de la vie privée. Une simple discussion autour de la
machine à café peut être une véritable épreuve !
Lorsque
les manifestations lesbophobes proviennent de la hiérarchie et
des différents responsables, les conséquences peuvent être
importantes pour les carrières des victimes. Double peine pour les
femmes déjà confrontées aux discriminations sexistes et pénalisées
dans leur évolution professionnelle!
Par
ailleurs, de nombreuses entreprises ne respectent pas les droits du
Pacs ou ne reconnaissent pas le même droit à l’employée
notamment en ce qui concerne le rapprochement de la conjointe ou les
avantages sociaux liés au Comité d’Entreprise ou à la mutuelle.
Toutes
les étapes de la vie professionnelles sont concernées ainsi que les
toutes les catégories socioprofessionnelles.
Toutes
les femmes sont susceptibles d’être discriminées dans leurs
carrières en raison de leur homosexualité réelle ou supposée.
Donc,
STOP à la lesbophobie !
Retrouvez
l'étude menée par L'Autre
Cercle
sur la double discrimination « Femme
et homosexuelle au travail »
Retrouvez
la synthèse de l'enquête menée par SOS Homophobie :
